தந்தை விடுப்பு பிரச்சினைகள்.

அக்டோபர் 9, 2000 - அலெக்ஸ் கார்சியா (அவரது உண்மையான பெயர் அல்ல), தனது 6 மாத வயது மியாவின் மியாவை தனது கையில் பிடித்துக் கொண்டு ஒரு மாலைப் பாத்திரத்தை உண்பதற்குத் தொடங்குகிறார். அலுவலகத்தில் ஒரு நீண்ட நாள் இருந்து, கார்சியா அவரது கண்களை தேய்க்க தனது இலவச கை பயன்படுத்துகிறது. அவர் மகளிடம் மகிழ்ந்தாள், அந்த நாளின் பதற்றம் உருகுவதாக தெரிகிறது. "எளிதான விஷயம் வீட்டிற்கு வரும்," என்று அவர் கூறினார். "நாளில் என்ன நடக்கிறது என்பது உனக்குத் தெரியாது, நீங்கள் அந்த முகத்தைக் காண்கிறீர்கள்.

மியா கருவுற்ற நேரத்தில், கார்சியாவும் அவருடைய மனைவியும் அவரது வருகையைத் தயாரிக்கத் தொடங்கினர். அவர் தனது மனைவி கர்ப்ப காலத்தில் கர்ப்பம் மற்றும் பெற்றோருக்குரிய ஒவ்வொரு புத்தகத்தையும் வாசித்துவிட்டு, புதிய குழந்தையுடன் நேரம் செலவிட ஆவலாக இருந்தார். 1993 ஆம் ஆண்டின் குடும்ப மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) பெற்றோர் இருவரும் செலுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு 12 வாரங்கள் வரை அனுமதிக்கின்ற போதிலும், அவர் வேலை செய்யும் கலிஃபோர்னியா மாவட்ட வழக்கறிஞர் அலுவலகத்தில் வேறு "கொள்கையை" கொண்டிருந்தார் என்று விரைவில் உணர்ந்தார்.

அதிகாரப்பூர்வமற்ற அலுவலக ஆட்சி அதிகபட்சம் இரண்டு வாரங்கள் நிறுத்த அனுமதிக்கப்படும் என்று அவரது சக ஊழியர்கள் தெரிவித்தனர். அவருடைய அலுவலகத்தில் எந்த தந்தையும் அதிக நேரம் செலவழிக்கவில்லை, கார்சியா ஏமாற்றம் அடைந்தபோதிலும், தன்னுடைய வேலையை மதித்து, செய்யத் தீர்மானித்தான். "நான் என் druthers இருந்தது என்றால், நான் சாத்தியமான அதிக நேரம் எடுத்து விட்டேன்," கார்சியா கூறினார். "ஆனால் உறை போடுவதற்கு தீர்மானித்த ஒருவராக நான் விரும்பவில்லை."

தொடர்ச்சி

வேலை அப்பாவின் ப -22

அலெக்ஸ் கார்சியா தனியாக இல்லை. தந்தையர்கள் பெரும்பான்மை தங்கள் குடும்பத்துடன் வேலை செய்ய இன்னும் நேரம் தேவை என்று ஆய்வுகள் காட்டுகின்றன. இருப்பினும், தங்கள் வேலைகளை இழந்துவிடுவோமோ அல்லது பழிவாங்கும் துன்பங்களை அனுபவிப்பதோ அச்சம் என்பது பாரம்பரிய தந்தை பெற்ற பாத்திரத்தில் பல தந்தையை வைத்திருக்கிறது. இது பெற்றோருக்குரிய செயல்பாடுகளில் சமமான பங்காளிகளாக இருப்பதற்கு சிறிது நேரத்திலேயே அப்பாக்களை விட்டுக்கொள்கிறது - இது உண்மையில் அப்பா மற்றும் குழந்தை இருவருக்கும் நஷ்டமாக இருக்கலாம் என்று ஒரு உண்மை.

பிரச்சனையின் ஒரு பகுதியாக, முதலாளிகள் மகப்பேறு விடுப்புக் கருத்தை தழுவி இன்னும், FMLA ஒரு நடைமுறை மகப்பேறு விடுப்புக் கொள்கையை உருவாக்குகிறது என்று ஆர்மின் பிராட் கூறுகிறார் புதிய தந்தை: முதல் ஆண்டிற்கான ஒரு அப்பாவின் வழிகாட்டி. ஒரு குழந்தை பிறப்பதற்குப் பிறகும் ஒரு மனிதனுக்கு எடுக்கும் நியாயத்தை எவ்வளவு நேரம் யோசித்தாலும், 40% பதிலளித்தார், "எந்த நேரமும் இல்லை" என்று நிர்வாகிகள், மனித வள நிர்வாகிகள் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகளுக்கு அவர் கேட்டபோது.

வேலை மற்றும் குடும்பத்துக்கும் இடையேயான மோதலில், அவற்றின் முதலாளிகள் அதை ஆதரிக்கவில்லை என உணர்ந்தாலும் பெரும்பாலான அப்பாக்களுக்குத் தெரிய வேண்டியது அவசியம். ராட்க்ளிஃப் பப்ளிக் பாலிசி மையம் வெளியிட்ட சமீபத்திய ஆய்வின் படி, 21 முதல் 39 வயது வரையிலான ஆண்கள் 71% தங்கள் குடும்பத்தினருடன் அதிக நேரம் செலவழிக்கின்றனர் என்று கூறுகின்றனர்.

தொடர்ச்சி

நேரம் எடுத்துக்கொள்

லியண்டர் கஹ்னீ, 34, 71% ஆகும். சான் பிரான்சிஸ்கோவில் உள்ள ஒரு நிருபராக தன்னுடைய வேலையில் இருந்து நான்கு வாரங்களுக்கு செலுத்தப்படாத பெற்றோரிடமிருந்து விடுப்பு எடுக்க அவரது முடிவை அவர் ஆதரிக்கிறார் என்று அவர் கூறுகிறார். வயர்டு செய்திகள் அதனால் அவன் மனைவி, மூன்று குழந்தைகள், மற்றும் புதிதாகப் பிறந்த குழந்தையுடன் இருக்க முடியும். ஆனால் அவர் அதை மீண்டும் அமைக்க வேண்டும் என்று சாத்தியம் தள்ளுபடி இல்லை. "இது ஒரு பைத்தியம் வேலை செய்யும் சமுதாயமாகும், அங்கு உங்கள் திறமைகளை விட நீங்கள் வைத்திருக்கும் மணிநேரங்களைச் செய்ய வேண்டியிருக்கிறது."

அமெரிக்க சமூகம் நிதிய வெற்றியைக் கொண்ட ஒரு சிறந்த தந்தை எனக் கருதப்படும்வரை, தந்தை காத்னே போன்ற தந்தையைப் பெற்றோர் தந்தைக்கு விடுப்பு எடுத்துக் கொள்வதற்காக பிரிட்டனைக் கூறுகிறார். "ஒரு மனிதன் சம்பாதிக்க நிறைய அழுத்தம் உள்ளது," என்று அவர் கூறினார். "ஒரு நல்ல தந்தை என்னவென்பதை நாம் மதிக்கிறோம், அவர் எடுக்கும் வேலையைத் தடுக்க முடியாவிட்டால், ஒரு பெண்ணை விட அதிகமாக உள்ளது."

இன்னும், கஹ்னி தனது மனைவி பிரசவம் இருந்து மீட்க உதவுகிறது மற்றும் அவரது வளர்ப்பு மீதமுள்ள தரமான நேரம் செலவிட இருவரும் தனது முடிவை பற்றி எந்த வருத்தமும் இல்லை. "குழந்தைகளுடன் நீங்கள் செலவழிக்கும் அதிக நேரம், சிறந்தது குழந்தைக்கு சிறந்தது மற்றும் உங்களுக்கும் சிறந்தது."

தொடர்ச்சி

ஆரம்பகாலப் பங்குகளின் நன்மை

கெயில் பிரட், எம்.டி, யேல் பல்கலைக்கழக குழந்தை ஆய்வு மையத்தில் மனநல மருத்துவர் ஒரு மருத்துவ பேராசிரியரின் ஆராய்ச்சி மூலம் கஹ்னியின் உணர்வுகள் வலுவாக ஆதரிக்கப்படுகின்றன. ப்ரூட் ஒரு குழந்தை பிறக்க ஆரம்பத்தில் செலவழிப்பது அனைவருக்கும் முக்கியம் - அப்பா, அம்மா, குழந்தை.

ஒரு நன்மை: ஆரம்பகால இடைவினைகள் புதிய அப்பாவின் நம்பிக்கையை அதிகரிக்க உதவும். "பெற்றோர் உங்கள் மரபணுக்களில் இல்லை, உங்கள் மரபணுக்களில் இல்லை, இது உங்கள் பிள்ளையின் கைகளில் கற்றுக் கொள்ள வேண்டிய விஷயம், அதற்கு மாறாக," என்கிறார் அவர். "நீங்கள் தொடக்கத்தில் தந்தை விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளாவிட்டால், நீங்கள் பயணத்தில் பயணம் செய்துகொண்டிருப்பதைப் போலவே உணருவீர்கள், அதற்கு பதிலாக trailhead உடன் துவங்க வேண்டும்."

ஆரம்பகால பங்கேற்பு உறவினர் உறவை உறுதிப்படுத்துகிறது, பிரட் கூறுகிறார். "தகுதி வாய்ந்த பெற்றோர்களாக இருக்கும்போது, ​​அவர்களது கணவன்மார்களைக் கவர்ந்து கொள்வது பற்றி நிறைய பெண்கள் பேசுகிறார்கள்" என்றார் ப்ரூட். "தங்கள் மனைவி ஒரு நம்பிக்கையுடன் இருக்க வேண்டும், வளர்க்கும் தந்தை பெரும்பாலான பெண்களுக்கு அழகாக தவிர்க்கமுடியாததாக இருக்கிறது."

இந்த இளம் வயதில் கூட, அப்பாவின் முன்னிலையில் இருந்து ஒரு குழந்தையின் நன்மைகள், ப்ரூட் கூறுகிறார். நவம்பர் 1998 இதழில் வெளியிடப்பட்ட தந்தையின் பாத்திரத்தின் மீதான அவரது நீண்டகால ஆய்வு முடிவுகள் குழந்தை மருத்துவத்துக்கான, தந்தையர் தினத்தில் தங்கள் தந்தையார் தீவிரமாக ஈடுபடுத்தப்பட்ட குழந்தைகளில் சில சிறப்பு பலம் கிடைத்தது. "குழந்தைகள் மிகவும் தகுதி உடையவர்களாக இருந்தனர்," என்கிறார் பிரட். "அவர்கள் சமூக திறமை, சிக்கல் தீர்க்கும் திறன் ஆகியவற்றைப் பெற்றிருந்தனர், இவை அனைத்தும் உலகிற்கு நல்ல அடாப்டர்களை உருவாக்குகின்றன."

தொடர்ச்சி

பாக்கெக் பாப்

சாத்தியமான வேலை பாகுபாடு மட்டுமே பிரச்சினை இல்லை - செலுத்தப்படாத விடுப்பு மூன்று மாதங்கள் எடுத்து மிகவும் dads மற்றொரு உண்மையான தடையாக உள்ளது. ப்ரெட் தந்தைக்கு விடுப்பு ஊதியம் கொடுக்கப்படுவதற்கு முன்பாக, குறைந்த அல்லது நடுத்தர வர்க்க குடும்பங்களுக்கு ஒரு உகந்த விருப்பத்தை விட செல்வந்தர்களிடையே பெரும் பாக்கியம் இருக்கும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார். "செலுத்தப்படாத விடுமுறைக்கு 12 வாரங்கள் வேறுபட்ட வரி அடைப்புக்குள்ளாகவும், வேறுபட்ட சமூக அடைப்புக்குள்ளாகவும் குறைக்கப்படுவதில்லை" என்று அவர் கூறுகிறார்.

கிளின்டன் நிர்வாகம் ஒப்புக்கொள்கிறது. தாய்மார்கள் மற்றும் தந்தையர்கள் இருவருக்கும் பெற்றோருக்குரிய விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளுமாறு மாநிலங்களுக்கு ஊக்கமளிக்கும் ஒரு தொழிலாளர் துறை ஒழுங்குமுறை வெளியீடு ஜூன் 10 அன்று ஜனாதிபதி கிளின்டன் ஜூன் மாதம் 10 ம் தேதி அறிவித்தார்.

ஆனால் மாநிலங்கள் ஆட்சியை ஆதரிக்கும் வரை அல்லது மற்றொரு தீர்வு காணப்படுவதால், நேரம் விட்டு பணம் செலுத்தப்படாது - பெரும்பாலான குடும்பங்கள் அப்பா வீட்டிற்கு பன்றி இறைச்சியைக் கொண்டுவரும் நேரத்தில் அம்மாவை எடுத்துக்கொள்வதை முடிவு செய்வார்.

அலெக்ஸ் கார்சியாவைப் பொறுத்தவரை, மிகப்பெரிய தடையாக அவர் பணிபுரியும் போது தனது குழந்தையின் மகளையுடன் செலவழிக்க வேண்டிய மிகக் குறைந்த நேரத்தை எடுத்துக்கொள்கிறார். "தொடர்ச்சியான சவால்கள்," வேலை செய்யும்போது ஒரு கடினமான நாள் மற்றும் வீட்டிலுள்ள பேரம் என் முடிவைக் காத்துக்கொள்ள விரும்புவது "என்று அவர் கூறுகிறார். என்று அவர் கூறினார், அவர் கையில் மிக அழுத்தும் விஷயம் கலந்து வரை வந்து: ஒரு முழு டயபர்.

டானில்லா ப்ரோவர் பெர்க்லி, கலிஃப் அடிப்படையிலான ஃப்ரீலான்ஸ் எழுத்தாளர் ஆவார்.